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2015-08-30

《致加西亞的信》這本書很有名，我在三四年前就聽說過，但是卻沒想過要好好看看。這次公司組織讀書活動(dòng)，我才開始認(rèn)真讀這本書。打開書的第一頁，看到這本書居然是100多年前的作者寫的，但是直到今天，仍是最受歡迎的暢銷書之一，很受震撼，想要認(rèn)真讀這本書的意愿也越發(fā)強(qiáng)烈。越讀越被吸引，于是在3天的時(shí)間內(nèi)看完了第一遍，隨之產(chǎn)生了一些感觸和反省。 這本書講述了安德魯·羅文中尉在美西戰(zhàn)爭爆發(fā)之際，冒著生命危險(xiǎn)，克服重重困難，終于成功將美國總統(tǒng)麥金利的一封密信送到了古巴將軍加西亞手里的英勇事跡，并由此引發(fā)了關(guān)于忠誠、敬業(yè)、服從、信用等的一系列思考和啟發(fā)。 看完這本書，我的第一感覺就是書里講的道理可能大家都是知道的，那為什么這本書至今仍受到極高的評(píng)價(jià)和熱烈的歡迎呢？仔細(xì)想想，我認(rèn)為是因?yàn)檫@本書通俗易懂地講述這些道理的同時(shí)，會(huì)觸發(fā)更深層次的思考。比如有人說我很忠誠很敬業(yè)，那么，到什么程度的忠誠才是真正的忠誠呢？敬業(yè)的尺度又是什么呢？…… 帶著這些疑問，我開始自我反省，怎樣才能成為像羅文中尉那樣的送信人？ 首先，最直接的體現(xiàn)就是服從與執(zhí)行。這種服從是對(duì)上級(jí)指令或者團(tuán)隊(duì)決議無條件的接受，也許有人會(huì)說，錯(cuò)的指令和決議也要接受嗎？我想是的，如何能百分百地確定某個(gè)指令和決議是錯(cuò)的？在沒有達(dá)成確定的指令和決議之前，如果有異議，可以提出進(jìn)行討論，但是指令和決議一旦確定并下達(dá)，必須是無條件地執(zhí)行。就像艾森豪威爾將軍所說：“當(dāng)需要你發(fā)表意見的時(shí)候，你要坦而言之，盡量陳述你的理由，而一旦上司決定了什么，你就要堅(jiān)決服從，努力執(zhí)行。”這是確保一個(gè)企業(yè)高效運(yùn)作，朝著共同目標(biāo)前進(jìn)的基本條件。這里的執(zhí)行，也是無條件地、立刻馬上執(zhí)行。所謂無條件的執(zhí)行，指的是即使執(zhí)行過程中會(huì)遇到種種困難、挫折，也不應(yīng)該成為中途放棄或拒絕執(zhí)行的理由，而是要堅(jiān)持如一的完成任務(wù)。這是對(duì)大多人的一種考驗(yàn)，也是決定是否能成為成功的少數(shù)人的一個(gè)重要前提。所謂立刻馬上執(zhí)行，并不是說接到任務(wù)，不經(jīng)思考馬上就行動(dòng)，而是在接到任務(wù)后，必須馬上意識(shí)到事情的緊迫性，認(rèn)真思考如何執(zhí)行、必須在何時(shí)完成等，然后立即行動(dòng)，高質(zhì)高效的完成任務(wù)。同時(shí)，這些任務(wù)不管是否來自于上級(jí)，都需要立刻馬上執(zhí)行。我們身邊更容易發(fā)現(xiàn)這種執(zhí)行不力的事例，領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)的指令、要求、任務(wù)，馬上就著手處理，但是同事的請(qǐng)求常常要拖延一段時(shí)間才開始處理。在一個(gè)企業(yè)里，每個(gè)人都是組成的一份子，起著或大或小的作用，每個(gè)人任務(wù)的完成都是確保企業(yè)順利運(yùn)轉(zhuǎn)的前提，因此，所有的工作都需要立刻馬上執(zhí)行，以盡可能提高企業(yè)運(yùn)轉(zhuǎn)的效率。 其次，忠誠和敬業(yè)是不可或缺的個(gè)人品質(zhì)，是服從與執(zhí)行的內(nèi)在因素。事物的發(fā)展，都是內(nèi)外因共同作用的結(jié)果，而內(nèi)因則起著非常重要的推動(dòng)作用。那么，什么是忠誠？正如書中所言，忠誠是一種義務(wù)，而最高的忠誠就是不求回報(bào)的做有利于團(tuán)體的事。試想如果缺乏對(duì)一個(gè)企業(yè)、一個(gè)人甚至于一個(gè)指令的忠誠，怎么能保證自己無條件的接受并執(zhí)行呢？所謂敬業(yè)，是一種不完成任務(wù)誓不罷休的決心，是一種不把事情做好絕不結(jié)束的責(zé)任感，也是肯定自我長處與優(yōu)勢的自信心。試想如果缺少敬業(yè)精神，如何能面對(duì)執(zhí)行過程中的種種困難與障礙不退縮呢？那么，如何才能培養(yǎng)這些個(gè)人品質(zhì)呢？我想可以從我們手邊的任何小事做起，堅(jiān)持高效執(zhí)行，并努力做對(duì)、做好，久而久之，我們會(huì)發(fā)現(xiàn)方法永遠(yuǎn)比問題多，而這種堅(jiān)持也終將轉(zhuǎn)化為我們自動(dòng)自發(fā)的行為方式，此時(shí)相信我們已經(jīng)具備了這些品質(zhì)，離成為一個(gè)合格的送信人也就不遠(yuǎn)了。 再次，團(tuán)結(jié)合作、激發(fā)智慧是必然的結(jié)果。大多重要工作都是需要配合才能完成的，基于忠誠和敬業(yè)的內(nèi)在要求，堅(jiān)持服從與執(zhí)行的過程中，可能會(huì)遇到各種矛盾與沖突，分歧與異議，為了保證最終圓滿完成任務(wù)，必然要達(dá)成一個(gè)一致的結(jié)論，這就是團(tuán)結(jié)合作。而克服這些矛盾與沖突，分歧與異議的過程，就是一個(gè)激發(fā)智慧的過程。注重團(tuán)結(jié)合作，充分發(fā)揮個(gè)人智慧，這不僅是每個(gè)企業(yè)希望看到的，更是我們每個(gè)人成長過程中不可或缺的。 我將努力使自己成為一個(gè)送信人，也希望身邊的送信人越來越多。 感謝公司組織的讀書活動(dòng)，也希望今后公司繼續(xù)推出這個(gè)讓人受益匪淺的活動(dòng)。